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株式会社万惣の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
206件
株式会社万惣の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社万惣で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを206件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社万惣への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月21日
口コミ投稿日:2021年04月08日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
3.3
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月03日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2019年06月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
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2.6
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング30F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.9
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3.1
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ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用に積極的ですが、店舗勤務だと店長が、指導管理するた...
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福岡県久留米市天神町146
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1−19−2SPLINEビル8F
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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2.6
東京都中央区日本橋馬喰町1−14−5日本橋Kビル9F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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三重県桑名市吉之丸8
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社万惣の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
上司によって仕事量はかなり変わる。
仕事をどんどん任せる上司だと定時に仕事が終わらないことも多々ある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に話しやすい人が多い。
仕事上で同期とはほとんど交流がないが、仲はいい方だと思う。困った時には相談することもある。
ダイバーシティ・多様性:
突然の残業がある。上司によっては夜中でもどうでもいいことで電話がかかって来て起こされる。
3連休以上の連休は非常に取りにくい。
実際働いていて3連休を取ろうと思ったらかなり気を使う。
正月の三が日はほぼ全社員休みなのでゆっくり休める。