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- 株式会社中遠熱処理技研の評判・口コミ
株式会社中遠熱処理技研の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
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※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社中遠熱処理技研の会社評価
回答者:正社員3名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社中遠熱処理技研の会社評価
回答者:正社員3名
総合評価:3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.2
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社中遠熱処理技研の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.5
回答者:正社員3名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.6
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- 実力主義
- 3.2
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社中遠熱処理技研の総合評価は3.5点です(3人の正社員の回答)。株式会社中遠熱処理技研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。
株式会社中遠熱処理技研のカテゴリ別口コミ(8件)
株式会社中遠熱処理技研の回答者別口コミ(3件)
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月09日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年01月12日
- 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月15日
株式会社中遠熱処理技研の職種別口コミ(8件)
株式会社中遠熱処理技研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社中遠熱処理技研の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年11月09日
株式会社中遠熱処理技研の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社中遠熱処理技研の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
株式会社中遠熱処理技研の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社中遠熱処理技研の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
事業の強み:
浜松の熱処理加工会社を子会社としたことにより会社としての規模は大きくなった。航空宇宙分野に進出したことで、今後新たな顧客の創出が期待できる一方で、自動車関連の部品がEVの波に押されて今後減る可能性もあるためそれ以外での製品の受注が課題
事業の弱み:
EVが増えることによる自動車関連部品の受注量の低下が懸念される
浜松の熱処理加工会社を子会社としたことにより会社としての規模は大きくなった。航空宇宙分野に進出したことで、今後新たな顧客の創出が期待できる一方で、自動車関連の部品がEVの波に押されて今後減る可能性もあるためそれ以外での製品の受注が課題
事業の弱み:
EVが増えることによる自動車関連部品の受注量の低下が懸念される
株式会社中遠熱処理技研の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社中遠熱処理技研の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | 1万円 | 10万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 10万円 |
給与制度:
求人通り基本給185000円~と交通費です。
資格手当はなく、役職手当は5000円から。
製造は二交替勤務なので、夜勤手当があります。
昇給は毎年4月に数千円~・ボーナスは年2回7月と12月にあり、特に評価査定などの面談なく支給されます。
評価制度:
人事考課制度はあるようですが、自己評価と上司の評価と最終的に社長の評価のようです。
昇進・昇格の頻度は4月頃で、基準は仕事が出来る人が評価されている場合もあるが、そうでない場合も感じられる。
求人通り基本給185000円~と交通費です。
資格手当はなく、役職手当は5000円から。
製造は二交替勤務なので、夜勤手当があります。
昇給は毎年4月に数千円~・ボーナスは年2回7月と12月にあり、特に評価査定などの面談なく支給されます。
評価制度:
人事考課制度はあるようですが、自己評価と上司の評価と最終的に社長の評価のようです。
昇進・昇格の頻度は4月頃で、基準は仕事が出来る人が評価されている場合もあるが、そうでない場合も感じられる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中遠熱処理技研の評価分布
- 絞り込み:
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:5人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
星5つ |
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1人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:5人
- 実力主義
-
3.2
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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3人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:5人
- 活気のある風土
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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2人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:5人
- 20代成長環境
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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3人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:5人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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2人 |
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1人 |
回答者:5人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:5人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
星5つ |
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星4つ |
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3人 |
星3つ |
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星2つ |
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1人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:5人
株式会社中遠熱処理技研のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 2人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
株式会社中遠熱処理技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中遠熱処理技研の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
特に目立つ福利厚生はない。
オフィス環境:
食堂や休憩スペースはあるが、全社員が休憩が取れるスペースはないので、事務職員は事務所內の自分のデスクで昼食を取ることになります。休憩中に電話・来客対応があるし、周りに上司や社長もいるので、雑談などもしにくいし休憩と仕事のオンオフの切り替えがないように感じました。
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