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ユナイテッドトヨタ熊本株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月12日
女性の働きやすさ:
女性の営業を積極的に採用し始めた。
事務職でもキャリアアップを見込める体制づくりを整え中。

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口コミ投稿日：2024年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休をとった女性スタッフもほぼ職場復帰しており、働きやす
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年11月17日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。休暇はとても
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性は基本給与も低く、キャリアアップする制度も無いため昇進も出
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ アシスタント事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
女性の働きやすさ:なかなか土日の休みを希望していても休日に展示会を行うので、休み
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年05月16日
女性の働きやすさ：産休を取る人が出始めたが、会社からの印象は厄介者感が拭えない。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性=アシスタントスタッフという正式な
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
女性の働きやすさ：長続きはしないと思う、入れ替えが激しくてベテラン社員さんは少な
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口コミ投稿日：2020年11月10日

回答者： 女性/ 経理受付事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年11月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。女性の人数が少ない為、営業マンや整備士が気に
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：事務はパートでしたが、たいした仕事もなく接客が出来なくても働け
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：レベルUPにはつながらない。店舗によっても違うが、私がいた店舗
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
女性の活躍・女性管理職：基本的に女性は、アシスタントです。女性の管理職も居ないし
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口コミ投稿日：2019年05月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日
女性の働きやすさ：基本的に女性は、アシスタントとしての位置付け。会社としてもそこ
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