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ユナイテッドトヨタ熊本株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月17日
事業の強み:新規事業に手を出しすぎて、回ってない。それを、本部は気づかず、店舗ス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:定休日以外に、個人休も月二回程度あるが、取れない事もある。営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月16日
教育・研修:カレッジという名の研修があるが、内容は何も専門性はなく、2時間受講す
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の弱み:会社の規模が大きく、人件費がかかりすぎているため、業績がよく利益を沢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外の残業を認めてくれず、いい意味では残業は少ない。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性の営業を積極的に採用し始めた。事務職でもキャリアアップを見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月16日
女性の働きやすさ:産休を取る人が出始めたが、会社からの印象は厄介者感が拭えない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休をとった女性スタッフもほぼ職場復帰しており、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:車販売だけではなく、メンテナンスの誘致目標や自動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性=アシスタントスタッフという正式な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰かを昇格させるとき、必ず誰かを降格させるという人事制度なため、上がり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:正直特にありません。財形貯蓄ありますよとか企業年金ありますよとか募集要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:33歳で手取り20万ほど、ボーナスは年間で手取り60万位。但し店舗収益
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:売上金額や収益での評価がなく、販売台数での評価をされる。都市部の店舗は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い内は仕事の内容やレベルからする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:一人暮らしや実家暮らしに関わらず住宅手当は一律13
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度が変わってから、離職する人が増えた。相対評価なので皆頑張ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:とりあえず残業は減らしその分業務時間は詰めて、詰めて働
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回答者: 女性/ 経理受付事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
組織体制・コミュニケーション:とてもアットホームで挨拶を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。休暇はとても
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:各特別休暇の休めるルールはあるが、とても休め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:残業に対して手当は出るが、そもそもサービスの目標がおかしい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:労働基準局からのマークが厳しくなったので残業は少なくなったと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】労災が多い。工場内でのケガ事故よくある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:具体的、専門的な研修はありません。カレッジという名の薄っぺらものは月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:飛び込み販売など営業活動がほとんどです。ノルマ達成も楽でやりがいがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:人がどんどん辞めていって足りない為一ヶ月前から予定していた休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:職場は建て替えが済んで清潔感あり比較的キレイな感じはある、老朽化し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:営業は個人宅をメインにまわり、整備案内などから買い替えの提案を行う。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:深夜2時くらいまで残業することがあった。営業なのであたりまえだが、サー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:お客様に喜んでもらえた時は嬉しいが会社の為にやってるという意識はない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:仕事用の携帯電話を貸与されず、個人の携帯電話を顧客には教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:特筆すべきところはない。しいてあげれば、カレッジという名の薄っぺらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:どの支店も老朽化が激しい。はっきり言って古すぎる。新規オープンの東
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業は一切つかない。売り上げを求めればどうしても超
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