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回答者別の社員口コミ(株式会社フタバ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
社長の手腕:社長は基本的には各営業の仕事に対して口出しをすることはなく、非常に温
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
企業文化・社風・組織体制:基本的に上層部の言うことは絶対である。まさにトップダウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
雇用の安定性:他県へ進出したことをきっかけに県外への異動も多く、それを機に辞める
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:はっきりいって潰しは効かない。若くして転職する場合は問題ないと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
成長性・将来性:そもそも自動車業界自体が低迷期であるため、必然的に部品を扱ってい
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2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:ここ数年、m&aに力を入れているようだが、そこまで大きな利益拡大に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
オフィス環境:近年は什器を入れ替えたり、OA機器を入れ替えたり等、社内の備品につ
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:メーカーを呼んでの勉強会が定期的に行われるため、新しい商品等の知識を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
福利厚生:最近は有給を取得するように会社から言われるが、有給を取得して会社に来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
勤務時間・休日休暇:休暇日数が105日と少ない割に、土曜が休暇の場合でも人員不足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
勤務時間・休日休暇:作業時間が8:30にも関わらずほとんどの社員が7:30には会
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口コミ投稿日:2018年04月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:熊本県内の中小企業の中では良い方かと思われる。また、ボーナスは個人の評
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