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株式会社ウエストヒルのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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株式会社ウエストヒルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては繁忙期(3月から6月と9月から11月)はほとんど休みがありません。理由は人員に対しての仕事量が多いことです。また出張が重なり休日を絡めての移動(会社に時間拘束されてますが休日扱いになる場合もあります)も多く職種上仕方がありませんが、ほとんどの社員の方々は休みの日に家でゆっくりとされるのは少ないです。ある社員の方はこの会社に入って彼女と別れたり友達と疎遠になったりとそういう類いの話はこの会社ではよく耳にしました。繁忙期に休みがなかった分短い閑散期に休みが取れるかと思いきやこの閑散期には会社行事や社員教育等があり休みが非常に取りにくいようになってました。そこは改善の必要がありますが会社側もわかっているようですが改善するつもりはなさそうです。以上が休日休暇に関する気になる点です。

株式会社ウエストヒルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事とは関係のない研修があります。
「定時に仕事が終わらない者は仕事ができない」が口癖の社長ですが、仕事に関係のない研修の宿題をすることを要求するため、サビ残もしくは自宅で対応しておりました。
研修を断ったり、参加したとしても否定すると大変な目に合うため、本音は隠して合わせないといけません。
その研修で学んだいいこと(正論)を言っておりましたが、行動と違うというのが正直な気持ちでした。
しかし、言われるのが好きな人や気にしない人、精神的にも肉体的にも強い人には合っているかもしれません。

株式会社ウエストヒルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
社長の手腕:気になる点においてひとつは仕事の特性上仕方ありませんが社員の健康は二の次的な仕事の取り方をしており顧客満足度を高めることに対しては熱心な方でしたが社員のモチベーションを高めることに対しては非常に苦手な方と思います。つぎに自己啓発セミナーに熱心で非常に勉強好きな方ですが自身が学ばれたことを仕事に生かすことがあまり出来ずむしろそれらを社員の方々に強要して社員のモチベーションを下げてしまったりといい人なんですが器用じゃない方でした。