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西光エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務している頃は、残業代を支払われた人はいません。休日出勤も、会社では管理してないので消えます。自分で管理し、主張しなければなりません。徹夜勤務では、次の日、代休を取ることができます。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:制度自体が整っていないため、デタラメと感じられる方が多かったか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休日が少ないため、プライベートな時間がなくなり、交友関係が希薄
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休日出勤が多いので、平日に休暇を取りたい方には、適しているかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:制度自体が整っていないため、自由と感じられる方はいらっしゃるか
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
埼玉県川口市仲町5−11アクアテクノセンター
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日はよっぽどのことがなければ休める。休日出勤... 続きを見る
2.5
長野県松本市笹賀3046
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数々の指導や、過度な残業の禁止(月に規定の残業時間を超過する... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦1−14−9
メーカー・機械
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は、取りやすい方だと思います。前もって言っておけば、休み... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区北浜2−6−26大阪グリーンビル6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務の性質上どうしても決められた納期を守るために、
残業は避...
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2.3
東京都大田区西糀谷4−11−8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日が休みで、年に数回は土曜出勤となっている。満足出来... 続きを見る
3.2
東京都大田区羽田旭町11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の自由意思で
自由に取得が可能。
年間休日が多いので、
...
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2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計
勤務時間・休日休暇:その時の仕事量にもよりますが、有給休暇はとても取り易いです。... 続きを見る
2.8
東京都目黒区中根2−3−5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:ワークライフバランスにおいては、そこまでの激務でも無いので取... 続きを見る
2.9
大阪府岸和田市岸の丘町3−3−50
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:生産技術や設計以外は残業もそこそこで、しんどくはないです。で... 続きを見る
2.8
神奈川県藤沢市土棚8いすー自動車株式会社藤沢工場内
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で基本的には土日休み。休日出勤はゼロではないが... 続きを見る

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