回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
過去のやりかたにとらわれず、自分のやりたいことをできる文化はあったが、責任は自分に跳ね返ってくるので誰も進んでやっている雰囲気はなかった。
組織体制・コミュニケーション:
積極的に関わりを持とうとする社員もいるし、逆もしかりで人と関わりを持つことが苦手な方もいるのでコミュニケーションにおいては普通であるとしかいえない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関わらず、能力のある方、業務で力を発揮できる方を中心に仕事は進んでいく印象をもっている。