回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部門
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
賞与は夏、冬の2回
賞与ごとに上司による査定が行われる。ただし不文律とはなっているが、
評価は5段階中の最下位1と最上位5の評価はつける事が出来なくなっている。
仮につけた場合は上司による修正が入り、結果2~4の中間査定で評価される。
インセンティブ:
年度末に社長賞という名の賞はあるが、所属トップの意向が強い。
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回答者: 男性/ エンジニア(機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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