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株式会社藤本物産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
企業カルチャー・社風:
親族経営ですね。

組織体制・コミュニケーション:
各個人によって裁量がある分一丸では無い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はある組織にはなっているが機能しておらず個人が強い。

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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:古い体質の業界だが、新しいことに取り組むベンチャー気質があ
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風：若い社員でもチャレンジできる環境づくりには力を入れていると
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:管理職がある程度親族で固められているので、風通しの面ではそ
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口コミ投稿日：2020年12月12日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造販売/ なし

2.5
口コミ投稿日：2020年12月12日
企業カルチャー・社風:古い地場の会社だと思います。新しい事はあまりさせてはもらえ
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