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株式会社二十一世紀グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:
手当は大きくはない
住宅補助あり
寮無し
通勤手当あり
退職金制度無し

オフィス環境:
コロナ対策は遅れている

株式会社二十一世紀グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
特に問題はないと考える。
店舗勤務は交代制
希望休には対応しているが、コロナ等の影響もあり人員不足店舗はそれがままならない部分もあり
店舗間で調整して対応することもある
本社は比較的自由

多様な働き方支援:
本社のみリモートあり
店舗は物理的に不可能
副業は管理職以外は認める方向

株式会社二十一世紀グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
人間関係にドライな部署と、重視する部署が両極端である

組織体制・コミュニケーション:
営業部門はコミュニケーションをしっかりしようという動きに見て取れる。

ダイバーシティ・多様性:
差別は感じられない
理解をしようとしている

株式会社二十一世紀グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職もいるが少人数
否定的ではない。
働きやすさとしては問題ない。

株式会社二十一世紀グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
良くも悪くも現金商売
動く金額が大きい

事業の弱み:
営業ノウハウの不足

事業展望:
業界全体の縮小に伴う、店舗数の縮小が考えられる

株式会社二十一世紀グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 36万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
現時点では上のポストが空かない限り昇給は難しい
定期的な昇給や各種手当はある。
現実はどんどん昇給させたいといういしわあるものの、業績不振に伴いそれがままならない現状がある。

評価制度:
実力主義で評価しようとしているが、基準があいまい。
定量的な評価制度を作る能力が不足しており、定性的な評価を行うことが大きく、それが評価の公平性を生めていない原因になっている