回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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980万円 | 61万円 | 0万円 | 245万円 |
年収 | 980万円 |
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月給(総額) | 61万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 245万円 |
複線型人事制度を採用しており、総合職としてキャリアアップを目指す、特定職として自己のライフスタイルを優先するなどの選択が可能。賞与は、目標設定に基づき自己および上司の評価を経て決定される。
評価制度:
基本的には、実力に基づき昇進昇格が決まるが、永年勤務者に対する年功序列色も残っている。中堅層になるまでは、昇進しにくいと感じる部分はあるが、役職付与後は、能力に応じた昇進人事がなされている。
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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