回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
次の日に繰り越せばいい仕事でも周りが帰っていないので、早く帰りづらい。しかし、工場にある部門は早く帰っている印象の為、部門によって早く帰りやすい部署がある。有給休暇の申請方法は当時は紙であった為、手間がかかるが、申請が拒絶されることはない。最初は週休2日制であったが、途中から途中休憩はなくなり、完全週休2日となった。しかし、夏季休暇がなくなり、有給休暇を取る必要があった為、出勤時間はそんなに減っていない。土日に出勤したことはなく、突然出勤することはなかった。
次の日に繰り越せばいい仕事でも周りが帰っていないので、早く帰りづらい。しかし、工場にある部門は早く帰っている印象の為、部門によって早く帰りやすい部署がある。有給休暇の申請方法は当時は紙であった為、手間がかかるが、申請が拒絶されることはない。最初は週休2日制であったが、途中から途中休憩はなくなり、完全週休2日となった。しかし、夏季休暇がなくなり、有給休暇を取る必要があった為、出勤時間はそんなに減っていない。土日に出勤したことはなく、突然出勤することはなかった。
サンエー精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
手当はたくさんある。基本給を低くして手当を多くしている印象がある。おそらく、退職金は基本給と相関があるので、手当でまかなっているかと思います。通勤手当は全額出ます。一人暮らししていたわけではないが、住宅手当が出ていました。
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