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株式会社木村の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円250~550万円10

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢39.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
360万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社木村の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:
支店勤務の営業は、寮もしくは家賃補助あるが、本社勤務で一人暮らしする際は家賃補助はない。

オフィス環境:
駅やバス停は周りに少なく、車での通勤が必須。

株式会社木村の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 小売、卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
本社での勤務時間は8時から4時45分まで。年間休日115日と年々改善されています。

多様な働き方支援:
営業等のリモートワークはまだ進んでいません。改善の余地ありです。時短勤務等は、お子さんがいる女性などは積極的に利用されている印象です。副業は申請すれば可能だと思います。

株式会社木村の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 小売、卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも社長との距離が近い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
従業員もそこまで多いわけではないため、交流などは取りやすいと思います。しかし、皆さん仕事に集中されている印象で、少し堅苦しい職場かもしれません。

株式会社木村の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 小売、卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:
女性は部署にもよりますが、ほぼ定時退社です。女性の育休はもちろん、男女関係なく有給休暇もきちんと取れていると思います。

株式会社木村の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:
入社後、営業、工場などの部署で研修が合計1ヶ月ほどある。

入社前に販売士検定3級の受験がある。
合格したら入社後、2級の試験が受けられる。
営業は2級を取得しなければ、どんなにベテランでも主任から係長には昇給できない。

株式会社木村の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 小売、卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップは特にありません。最近人が辞めていきます。

株式会社木村の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 小売、卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:
メーカーでもあり問屋でもあるため、仕事の幅が広がります。

事業の弱み:
工場がありますが、機械が限られているので、新しい商品などが作れません。限界があります。

株式会社木村の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ 小売、卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社で定められた階級があり、それに応じた給料がもらえます。賞与は年に2回係数は1.5から2.5で個人に応じたボーナスがもらえます。各種手当なども問題なくもらえます。