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株式会社アイディエスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:
資格に対する手当はあるようだが、それに対する支援などは特にない。
セミナーなど希望すれば受講させてくれることもある。

働きがい:
設計部門の立場が弱く、多方面の部署からの要望を聞き入れるような状態なので
意見を取り入れつつ自分の意思を持って仕事に望むことが必要。
そうしないとモチベーションが低下していくばかり。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画室/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:入社して日が無いので裁量権は無い。社内の状況を見ていると役職がつけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:入社後の社員教育については教育担当者に委ねられており、その担
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:大々的に研修と呼べるものはあまりありません。基本的にに現場で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:人の出入りが激しいため、入って数ヶ月の人が新人の教育をすることになっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自社商品がそれない理に現場で役に立っているシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】残業した分だけ給料が貰える。仕事を頑張ったら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全くそうは思えない。 研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場でのみしか学ぶ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などはあまり積極的にしてる感じでは聞かなかった
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