回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 15万円 | 40万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年に1回の昇給。
賞与は達成率で、基本給×1〜2で出る。
また、ボーナスは年に4回に分けて支給される。
見込み残業代として15時間分は給与に含まれている。
手当は通勤手当のみ。
役職がつくと、その分見込み残業代が増えるシステム。
評価制度:
基準はあいまいだが、降格は基本的にない。
年に1回の昇給。
賞与は達成率で、基本給×1〜2で出る。
また、ボーナスは年に4回に分けて支給される。
見込み残業代として15時間分は給与に含まれている。
手当は通勤手当のみ。
役職がつくと、その分見込み残業代が増えるシステム。
評価制度:
基準はあいまいだが、降格は基本的にない。
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回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理職
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