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社会福祉法人天竜厚生会の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
100件社会福祉法人天竜厚生会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人天竜厚生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人天竜厚生会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月13日
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2024年12月05日
回答者： 女性/ ケアワーカー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 身体障害者施設
3.4
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育/ クラスリーダー、副主任
2.3
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 女性/ 社会福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 女性/ 調理員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育/ クラスリーダー、副主任
2.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月27日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年09月29日
回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育/ クラスリーダー、副主任
2.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ 医療/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月09日
口コミ投稿日：2020年10月28日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月09日
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
口コミ投稿日：2017年04月21日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月04日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
口コミ投稿日：2019年11月11日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人天竜厚生会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ケアワーカー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
配属先によるが、上司の顔色を伺う必要は常々あり、意見を上げることが難しい場も多い。社員数の多さに併せて、異動の機会も多い分、経験からくる考え方（それが良し悪しのどちらに作用するかは別として）がぶつかり合うため、新しい挑戦を願っても頓挫することがある。特に経験の浅い方は壁にぶつかることがよくあると思う。
反して、吸収力を大切にしていけば、日々の学びが断たれることはないため、その点での風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
事務職では組織間の交流が多い。また、異動が多いため、長く勤めている方は、各事業所での繋がりができやすい。
社員数が多いため、上司に関しても合う合わないの振り幅が大きい。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用に力を入れており、障害を抱える方でも働きやすい環境が整っている。