回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年に2回あり、評価がそのまま反映されるので仕事へのモチベーションの高止まりに繋がります。
評価制度:
昇進・昇格の機会も年に2回あるので、モチベーションの高止まりに繋がります。
1年目から挑戦できる機会が多く、成果を残せば若手社員でも評価される仕組みのため、
成長意欲、挑戦意欲のある人には向いていると思います。
昇給は年に2回あり、評価がそのまま反映されるので仕事へのモチベーションの高止まりに繋がります。
評価制度:
昇進・昇格の機会も年に2回あるので、モチベーションの高止まりに繋がります。
1年目から挑戦できる機会が多く、成果を残せば若手社員でも評価される仕組みのため、
成長意欲、挑戦意欲のある人には向いていると思います。