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株式会社古川製作所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.8
119件株式会社古川製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社古川製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社古川製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月15日
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 受入作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受入/ パート
3.5
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年03月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
勤務時間・休日休暇：女性事務職は
ほとんど残業はないが
製造、技術、資材
特に営業の残
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口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2019年10月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月13日
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 女性/ めかにっkq/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月27日
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月27日
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
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愛知県弥富市鍋平１−１８
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岩手県奥州市水沢桜屋敷西５−１
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神奈川県相模原市緑区大山町２−１０
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東京都中央区新川２−２７−１東京住友ツインビルディング１３Ｆ
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兵庫県明石市二見町南二見５
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2.7
大阪府大阪市淀川区田川北２−１−３０
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愛知県名古屋市中区丸の内３−１７−１３いちご丸の内ビル１１Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社と派遣先の休日が違う場合、強制有給か無給休暇しか取れない...
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回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多く、有給も取りやすい。コロナ禍ということもあり役職者...
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3.3
長崎県長崎市飽の浦町５−３菱興ビル本館１Ｆ
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回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業ありきの仕事の進め方なので、慢性的に変えるのが遅い職場。...
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
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回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 装置
勤務時間・休日休暇:仕事に影響なければかなり自由に有給がとれます。実際に仕事が早...
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株式会社古川製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
総合職の人は忙しい時は忙しい、休める時に休むって雰囲気。
事務職の方は、よっぽど忙しくない限り殆どが定時で上がっている(定時上がりは女性が多い印象がある)。
休暇はやる事さえやっておけば突発的な休みでも休ませてくれる。
有給や半休は取りやすい方だと思う。
多様な働き方支援:
リモート、副業はない。
時短はおそらく会社に相談してokが出れば出来る。