回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給は年1回。賞与は年3回。
評価制度:
年功序列制と成果主義を組み合わせた給与テーブル。ただ、年功序列の観点だと長居するだけでは給与はあがらず。成果主義の観点だと、単年の実績では評価されず、複数年の実績をもって初めて昇給の検討にあがる。
頑張っても評価されにくく、長くいても報われにくい、という仕組みになってしまっている。
昇給は年1回。賞与は年3回。
評価制度:
年功序列制と成果主義を組み合わせた給与テーブル。ただ、年功序列の観点だと長居するだけでは給与はあがらず。成果主義の観点だと、単年の実績では評価されず、複数年の実績をもって初めて昇給の検討にあがる。
頑張っても評価されにくく、長くいても報われにくい、という仕組みになってしまっている。
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回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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