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株式会社ユーホーの職種別口コミ(39件)

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株式会社ユーホーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:
住宅手当は8割程度補助してくれるのですが
6万円超えるとその差額は自己負担です

もうちょい負担してくれと思います

オフィス環境:
なし

近所周りに立ててる店舗があるため
きんじょの目を気にすることが多いため
外での喫煙所や休憩はあまり容易ではない

株式会社ユーホーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:
週休2日はちゃんと取れますし、シフト制を採用しているので休みの融通はある程度は効きます。有給消化は5日はできますがそれ以上とれるか取れないかは店によって違う感じがします。
ある程度は中小規模の店舗なら有給をもう少しつかえます

多様な働き方支援:
副業は認められていません

株式会社ユーホーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢は高い。初めて、小売業の仕事をする人のために、新卒採用の人のための、新人研修があるので、しっかりと復習をしたら、しっかりと働く能力を身につけられるのが、良かった。レジ袋が無料や、セルフレジがないなど、昔の商品の売り方を大事にしている。

組織体制・コミュニケーション:
社員とパートの人の間のコミュニケーションはとりやすい。また、上司の人に、分からないことを相談しても、ちゃんとやり方を教えてもらえる。ただ、何回も聞いていると、教えてもらえなくなった。

株式会社ユーホーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性が出世出来る環境はあまりない。育児休暇は比較的取りやすいとおもう

株式会社ユーホーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
資格取得で奨励金3万円。担当部門に関係する資格であれば資格手当あり。以前は各種研修があったが、コロナ禍以降集合研修は減った。

働きがい:
自分が作った売場で売上が上がること。やりたいことは自由にやらせてもらえるので、売場にこだわりを持って常に考えながら仕事をしています。

株式会社ユーホーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上を超えたハードな仕事。楽な部署はない。チームではなく個人の評価をされる。

株式会社ユーホーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:
生花の鮮度、農家直送の花苗等の園芸用品は他に真似できない強みだと感じます。

事業展望:
ユーホーの店舗拡大ではなく、地盤固め、地域一番店作りに尽力する。その内、大手HCグループの傘下に入り、経営方針の刷新が行われる中でユーホーの社員は淘汰されて行くのではないかと思います。

株式会社ユーホーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
一般社員(1〜3等級)
主任(4等級)
係長(5等級)
店長(6等級)

賞与
2回で2ヶ月分

昇給
年1

手当
住宅手当(8割負担)、厚生年金、退職手当、家族手当、通勤手当等

評価制度:
殆ど1家経営の歴史があるので
上層部の殆どが親族で昇給がほぼ難しい

また、評価も契約社員とほぼ変わらず
辞めていく人が出てくると、契約社員で
カバーするので負の連鎖が起きている

長期で働く社員が今居ないのが現状
正直地元で働きたい人以外はオススメしない