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株式会社興電舎の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職
口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:・教育、研修はほとんどありません。部署に所属になっても専門性を高めるような環境はなく、上司も「俺の若いころは教えてもらえなくて」と言い訳し、教育を放棄します。自分で学習し、実力がついてきたときに上司が自部署の仕事を理解できていないから教えられない、教えるような教育をそもそも経ていないと分かりました。・資格支援もフォークリフトくらいで社内資格や等級、特務手当といったものもなく専門性を高めることは難しいように思います。例えば社内の加工であれば5年内にマシニングセンタ2級、10年内に1級などを義務づけする代わりに特務手当化するような環境作りが必要です。上記のような環境のため、3年目でエース社員もいれば、10年やっても初歩しかできない社員などムラが強く、できる社員は転職するのでスキルの低いベテランが多く、給料も上がるので利益を圧迫しています。
口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】正直厳しさはほぼありません。個人を責めるような体制がな
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:自社製品がないので大手メーカーとの取引があるとしてもあくまで便利屋さん
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事のやりがい】・大手の仕事をすると内容も濃くやりがいはありますが、
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:新卒であれば配属までは社内研修で一通り部署を回りますが、育成プログラ
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:大手メーカーとの取引が主なので「あの会社のあの製品に携わった」という誇
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:社外研修に関しては自己申告かつ適当に理由付けをすれば比較的受けさせて
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働きがい:【仕事の裁量、自由度について】はい。時間のやりくりなどは自分... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
東京都港区赤坂2丁目8−2エクレシアヒルズ溜池山王2階
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回答者: 女性/ 英文経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:キャリア開発がないため成長不可。働きがい:特になし。... 続きを見る
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神奈川県川崎市川崎区鋼管通4−16−12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】非常に昭和色の濃い会社なの... 続きを見る
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福岡県北九州市八幡西区本城5−1−14
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配管設計部
働きがいを感じるポイント:配管設計の分野という点ではやはり、自分が設計したモノが現場で... 続きを見る

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