「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社早稲田スクールの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
87件
株式会社早稲田スクールの口コミ一覧ページです。株式会社早稲田スクールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社早稲田スクールへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月03日
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小中学部/ 副校長
3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長/ その他
2.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 男性/ 教務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中学部/ チーフ
3.9
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 東進衛星予備校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長/ その他
2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ とくに/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 東進衛星予備校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教務/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長/ その他
2.8
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月26日
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月26日
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2019年06月03日
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小中学部/ 副校長
3.3
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 東進衛星予備校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年05月27日
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月31日
口コミ投稿日:2018年11月21日
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社早稲田スクールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小中学部/ 副校長
休みはとりづらい方かと思う。授業を行っている関係で、休むと代講をたてる必要があるため、休みたいときに休めるわけではない。勤務時間としては、夜遅くなるのがネック。昼に出社し、夕方までは業務をこなす。夕方から夜にかけては授業を行っている。
多様な働き方支援:
事務職は時短勤務あり。結婚、出産を経て育児をしながら勤務している従業員は、時短で働く人も多い。教務職については家事、育児をしながらだと厳しいと思われる。