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株式会社アスコンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
63件
株式会社アスコンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社アスコンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスコンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月22日
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 女性/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエイション一部/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスソリューション本部
3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 回答なし/ DTPオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.7
広島県福山市箕島町南丘6455−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】制度は当然ありましたが、計画的に有給休暇を...
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3.0
東京都八王子市戸吹町2103
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】仕事が終わらず残業になった場合は、15分単...
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2.1
東京都江東区平野3−2−10
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2.9
愛知県瀬戸市暁町3−143暁西部地区工業団地内
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間で休憩は1時間とありますが、1時間きっちり休...
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2.9
東京都港区虎ノ門2−2−5共同通信会館7F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報印刷ぶ/ 係員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで予定が立てやすい。年末年始、夏休み休暇もある。年...
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3.4
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2039−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 検査課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30から17:30までが既定の就業時間。昼休みは1時間。...
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2.9
大阪府大阪市城東区古市1−15−8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:とにかく残業が多く、近隣から自転車やバイクで通ってる社員が多...
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3.2
東京都文京区水道1−3−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・残業代は全て支給されるため安心。・部署によるが、長時間労働...
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2.7
東京都江東区東陽6−3−2イースト21タワー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝きちんと出社すれば問題ないです。残業は多いと思いますが能力...
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3.3
東京都新宿区大久保2−4−15サンライズ新宿6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務量が多く終電ギリギリまでの日が週に3日はあるので、駅から...
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株式会社アスコンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によるかとは思いますが、自分の仕事の都合さえつけば、有給は自由に取れる雰囲気でした。
多様な働き方支援:
部署によると思いますが、週に1回のリモートワークが可能でした。フレックス制度も導入されていたため、自分の仕事の都合を見ながら、早めに帰ることも可能でした。1ヶ月の労働時間さえクリアしていて、フレックスのコアタイム以内であれば、特に早退届など出さずに帰れたと思います。