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株式会社マツオカコーポレーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
44件株式会社マツオカコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社マツオカコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マツオカコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月06日
口コミ投稿日：2025年02月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年02月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月01日
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
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2.8
愛知県安城市高棚町大道１１０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
2.9
埼玉県さいたま市岩槻区笹久保２０５９
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。工場勤務の場合は一斉に終業のため、退勤もスム...
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2.4
和歌山県岩出市西野３０４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】GWや夏休みはない。週休二日なら、普段の休...
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3.0
千葉県浦安市日の出２−１−８
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や上司によるが、長時間労働は無いと思う。休暇もやはり部署...
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2.8
岡山県倉敷市児島田の口１−３−４４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇と年末年始が長いのでそれ以外の時期は閑散期だとしても...
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2.9
愛知県名古屋市中区錦２−１１−６
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:部署により、意識が異なるところが残っているようで、早く帰ると...
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3.0
岐阜県岐阜市福光東３−５−７
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:何事も、勤務時間内で行うので、8時間勤務なら、休憩、食事の時...
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2.7
大阪府大阪市中央区船越町１−５−４
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝の掃除を含めて8時50分-18時が勤務時間です。他の方も書...
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3.3
東京都墨田区亀沢４丁目１０－２
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は強制的に30分前に出勤が基本で清掃や出荷作業を行う。朝礼...
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3.2
東京都渋谷区東１−２６−２０
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:規模が小さい店舗はスタッフ人数も少なく、閑散としているので残...
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株式会社マツオカコーポレーションのカテゴリ別口コミ（44件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マツオカコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
担当客先と、繁忙期、閑散期で残業時間は大きく変動する。
有給は取りやすい雰囲気。
フレックス制ではあるが、あまり効果的に利用されていない。
多様な働き方支援:
コロナ流行時はリモートワーク中心になった時期もあったが、現在は家族がコロナ陽性となった場合等に限られる。