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オムロン阿蘇株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:
住宅補助・通勤手当・退職金制度あり
社員持ち株制度、ストックオプションあり
確定拠出年金運用を実施している

オフィス環境:
福利厚生、職場環境が充実している
社員食堂、アメニティスポットを完備対応している。
医務室もあり、保健師を置いているなど充実した体制を持っている

オムロン阿蘇株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
自己裁量がある
近年はワークライフバランスを重視しており、超過勤務も大幅に減っている
男性の育児休暇取得にも積極的に取得するよう促している

多様な働き方支援:
リモートワーク(在宅勤務)対応あり、フレックスタイム制度を導入しより働きやすい環境にある

オムロン阿蘇株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
若手でも意見は言いやすく、風通しは良い方だと思う。
やりたい事が方針とマッチすれば、挑戦する機会もある

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミニュケーションは取りやすく、気軽に相談出来る。
部署によっては部署間の連携が取れず、後戻りがある。

ダイバーシティ・多様性:
一般職は男女比にそれほど差は無いが、上層は男性比率が多い。

オムロン阿蘇株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:
女性の意欲向上が望まれる、昇格投与にも力を入れている

オムロン阿蘇株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
会社の補助により必要な資格を取得できる。
会社方針により取得を推奨される資格もある。

働きがい:
携わった製品が生産される所を見ることができる点にやりがいを感じる。
一方、顧客と直接やり取りをする機会はあまりないため、社会貢献している実感は少ない

オムロン阿蘇株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
生産工場であることを再認識する

オムロン阿蘇株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:
太陽光発電関連の環境製品を生産しているため、今後の成長性は悪くは無い。
生産工場ではあるが、製品の開発設計も行っている。

事業の弱み:
生産工場であるため、本社方針や市場動向によって先行きが決まってくる面がある。
売上はエネルギー関連製品に依存しているため、そのトレンドが去ると厳しくなると思われる。

オムロン阿蘇株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
適正だと思います、
オムロングループの制度に準じているため、賞与は事業連動している。昇給も業界動向に連動した形である

評価制度:
1回/年、昇格候補者を選出、実績評価+推薦→評価判断を得る