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柿原工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年04月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日
教育・研修：教育、研修制度については新入社員とは別かもしれませんが中途採用で入社した場合は、今居る部署ではOJTといったのは環境下では無いなと感じられました。工場での作業になるので、人に余裕があるなら教育は出来ると思いますが人が居ない中、尚且つ機械が動いてる中で色々な作業をしながら何とか1人先輩が付いて教えてはくれますが、人によって曖昧な部分もあるので教えてもらう側の人間からしたら結構しんどい部分はあると思います。
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口コミ投稿日：2018年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日
教育・研修：入社直後に一通り各部署のOJT研修が実施されているが、業務の都合によ
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口コミ投稿日：2018年04月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日
働きがい：主に自動車の内外装部品を製造している会社なので、自分の会社で作った製品
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口コミ投稿日：2018年04月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日
働きがい：「ものづくり」の最前線を実感できる点。機械加工という「ものづくり」の分
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口コミ投稿日：2018年04月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月24日
教育・研修：システムの体系化ができていない点。私の職場は職人かたぎの先輩が大変多
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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
成長・キャリア開発:英会話、タイ語教室はある
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