回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業課/ 課長
勤務時間・仕事量:
部門間で大きく異なる。
働き方改革で、現場サイドは、定時で帰るのが当たり前。
またできる人ほど難しい業務を任されている状況。
休日休暇:
有給はすんなりと取れる状態。
ただ古い人は以前の体質が残っているのか、あまり有給を取りたがらない。
年に最低5回有給取得が義務化された。
部門間で大きく異なる。
働き方改革で、現場サイドは、定時で帰るのが当たり前。
またできる人ほど難しい業務を任されている状況。
休日休暇:
有給はすんなりと取れる状態。
ただ古い人は以前の体質が残っているのか、あまり有給を取りたがらない。
年に最低5回有給取得が義務化された。
株式会社シギヤ精機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シギヤ精機製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業課/ 課長
個人裁量が大きいことは、やり甲斐があると思う。
オフィス・働く環境の改善点:
裁量が大きい反面、その分の責任が大きい。そのため、問題が発生してもてんやわんやになるのは担当者。
技術力というより営業力で成り立っている状態。
技術部は加工を知らない、ただの図面作成と言われても仕方ない、この状況を改善していかないと先はなさそう
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