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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当などは最近検討されている。
研修は入社時から7年目ぐらいまである。コンサルタントからの研修内容を自社流に行っている。
人材育成にはかなり費やす会社だと思う。

働きがい:
業務内容の経験、研修での学びは今後に活きると思う。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:研修は多いですが、その際の業務を他の方にお願いしないといけま

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月05日

成長・キャリア開発:研修が定期的に行われたり、フィロソフィー勉強会といった思想に

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:自分が手配した商品が担当企業の店頭に並び、消費者の手に渡っているという

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得制度があるため、自己啓発支援に繋がっている。研修も入

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:精神力、忍耐力、道徳力がつくなどの精神面は鍛えられるかもしれ

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:資格習得した場合、お祝い金が少し出る。営業事務の経験としては

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月02日

働きがい:お得意先様あっての仕事なのでやります！と返事をしてからどう実現可能させ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:営業の仕事だった分を営業事務でも出来るように、という考えがあ

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:研修はかなり厳しい。時代錯誤。２時終了、５時起床でのスケジュ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：自己啓発ができる。しかも高いレベルで。ただし負担になっている。また部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月07日

教育・研修：新入社員研修は軍隊研修です。限界まで手足を上げて行進や、地図を渡され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2025年01月18日

働きがい:今は減ったそうですが過去には研修が多くて多数の社員が辞めていったと聞き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:研修環境に非常に力を入れています。非常に厳しく、前向きに考え

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:流通のため、資格取得はないです。人材教育に力を入れており、研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：作業自体はやりがいがあると思います。お得意先と良い信頼関係を築ければ、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。当らず障らずの回

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案精度はあるが、自分の中に取込んでしま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】自分で考えろといったところが多く、なんとなく止

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】あまりよくない。役員の好みで人選されている。口と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社と同時に厳しい研修があり社会人のマナーなどを叩き込まれるが、のち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業職だったので多くの残業を行ってきた。そのことからプライベートは我慢

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 運輸/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:正社員には研修制度がある。働きがい

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会社名	株式会社外林
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://sotobayashi.co.jp/
所在地	広島県福山市卸町２−６

従業員数	198名
設立年	1930年
資本金	310百万円
代表者	佐藤治男
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1038件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(735件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1045件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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