口コミ209件
年収・給与30件
求人5件
フォロー数12人

株式会社丸菱ホールディングスの平均年収は378万円、年収範囲は250～700万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社丸菱ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社丸菱ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
378万円	250~700万円	26人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	378万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	26人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	378万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	309万円	380万円	8人
30~34歳	366万円	400万円	8人
35~39歳	432万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社丸菱ホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福岡一課

2.4

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	5万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
昇給はかなり少なく数千円。
同期と一律で主任までは年功序列で昇進。それからは実力に応じて昇進。
配属が地方の営業所だと、教育の側面、お客様などから昇進は難しそう。

評価制度:
多少実力主義な所はあるが、報告連絡相談をしっかり行い、上司の指示をききながら、会社の方針にあった成果を出さなければ評価はされない。体育会系の側面が強い為、会社としてもよくしようとしている側面はよく見て取れるが、結果お客さんを置いてけぼりにした施策が多く感じ取れるため、現場板挟みの状況で中間管理職がとても大変な印象。
しかし、風通しは比較的よく相談は親身に乗ってくれるのでしっかり相談して結果を出せば昇進可能。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給の考え方や古く、等級と号俸での改定となっております。しかしながら、

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は部署の業績によって異なる。厳しい部署だと金額的には少ない可能性が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡一課

2.4

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	5万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:微力ながら昇給はある評価制度:年齢での年功序列で昇格できる。若手でも昇

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	28万円	0万円	70万円

年収	410万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:10年くらい勤めて手取りは23万くらいかと。昇給は年に一回数千円します

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	20万円	--万円	--万円

年収	312万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、ただしそこまで大きくないのが特徴賞与は2回、決算賞与も業

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課

3.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	35万円	0万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:決算賞与があるので、年3回ほどのボーナスがある点はいいと思います。評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡一課

2.4

口コミ投稿日：2020年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	5万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手だと貰えていると思うが年齢が上になると全然貰えてないと感じる。変わ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月収は月に手取りで20万程度、しかし、これは正社員の話。配送部署は順社

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業1課/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	5万円	110万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:新卒から10年働き、手取り19万で家賃補助なしだったため、家族持ちはか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給から10年以上勤めるが、昇給はトータル2万程度、ありえない。いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度として運営されている。年に2回の評価で自分が記入したものに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の遅配などはないが、昇給はあまり望めない。人事評価という名前のボー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理制度自体に問題がある。運営側が目標管理制度を理解していない。結

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低賃金法については遵守されている。ボーその月のナスは年3回。給与〆は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか昇給しません。残業、休日出勤をしなければ、かなり少ない給料です

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個々の会社は個人評価がボーナスの為だけに存在します。一応MBOの体裁を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年三回のボーナスがあります。6月決算賞与、7月夏季賞与、12月冬季賞与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製菓製パンの原料を扱っているので、誕生日ケーキが貰える。甘いものやパン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代ゼロです。部署によって出るとこもあります。せめて１万でももらえれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBO導入済み。通年の評価は基本的にない。半年の評価で賞与額が決定され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署の成績がよければボーナスは上がる。どんなに個人が頑張っても部署の成

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低12時間働きます。忙しくなると20時間以上ですね。残業代ゼロです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事がある事が有難いと思えるのならば、それで満足するべきという状態で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】通常の会社のように年二回、プラス決算賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一般社員は平均より低め。中途採用は縁故採用の場合、高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収220万手取りで毎月13万円台。給料は上がるどころか家賃補助が毎年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに上司と相談の上目標を設定し、5段階での評価を行う。目標設定は

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回答者：男性/ 卸売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 配送部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
235万円	14万円	0万円	58万円

年収	235万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:昇給は毎年あるがさほど変

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回答者：女性/ テクニカル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発

2.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
210万円	17万円	0万円	52万円

年収	210万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:毎月、残業込みの給

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株式会社丸菱ホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給から10年以上勤めるが、昇給はトータル2万程度、ありえない。いま

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株式会社丸菱ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

福利厚生:住宅補助もあり助かっている部分はあった。退職金は3年以上の勤続が必要と

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回答者：男性/ 商品課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

福利厚生:とくに恩恵はうけてないと思います。住宅補助は最初の2、3年はあるらしい

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会社名	株式会社丸菱ホールディングス
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.marubishi-group.co.jp
所在地	熊本県上益城郡益城町宮園７８８

従業員数	69名
設立年	1952年
資本金	100百万円
代表者	本田正弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社丸菱ホールディングスの平均年収は378万円、年収範囲は250～700万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社丸菱ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1015件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(816件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(722件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1029件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(641件)

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