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NX備通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:
日通グループなので福利厚生は整っている。保険関連はとても充実している。退職金もそれなりにいただけます。ただ、住宅の補助はほぼないかも。

オフィス環境:
かなりの老朽化が見られるが致し方ないかと。ある程度の広さと利便性が必要なので、それなりの場所と建物になる。

NX備通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:
課によって休日出勤が多いところとそうでない所がある。またそれを改善しようとする気もないし、改善出来そうな能力がある人も少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークしている人はいない。副業も禁止

NX備通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
新卒採用人数が少ないため、若手が少ないです。その分、意欲がある若い人には期待して仕事をくれます。一方で、停滞社員も多い印象で、意欲があり仕事ができる社員は、周囲の意欲の低さに物足りなさを感じることもあるかもしれないです。キャリアプランを考えて、積極的に仕事をすれば、認めてもらえそうです。

組織体制・コミュニケーション:
支店にもよりますが、私の支店は気さくな上司が多く、話しやすかったです。事務員は優しい方が多く、人間関係はとても良かったです。
現場の技術職の方は、見た目はイカついですが、仲良くなるとよくしてくださいます。積極的にコミュニケーションを取りにいって名前と顔を覚えてもらうようにした方がいいです。後々大変な仕事をお願いするときに、やりやすくなります。

NX備通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:
育休産休をとりやすく、女性が働きやすい職場です。
休暇のとりやすさは、部署によります。休暇をとっても嫌な顔をされることはなかったです。いつでも休暇をとれる部署もあれば、自分しかできない仕事があると、周囲にお願いすることになるため、少し申し訳なさを感じます。

NX備通株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は全額補助がある。研修もたっぷりしてもらえるし、助言はたくさんもらえたのでスキルアップできた。

働きがい:
しっかりと仕事ができれば、それ相応の給与に反映される。時間より荷物量。

NX備通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大して期待もしていなかったが、それ以下なところが非常に多い。

NX備通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:陸と海を結ぶ海陸一貫輸送が出来ます。日本は島国で資源が無い為、貿易がなければ成り立ちません。輸出入がからむ輸送はなんでも出来ます。社会で必要とされている仕事に携われる事で充実感、満足感を感じる事が出来ます。

NX備通株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
488万円 34万円 0万円 70万円
年収 488万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:
賞与支給対象者は正社員全員です。
中途入社の場合、約一年後に正社員になってたからの対象者になります。
平均賞与額は会社側と組合側の協議によって決まります。
賞与査定する人は、各支店長、課長職、現場の班長、副班長によって査定され額が決まります。
もちろん、車両事故や労災事故が発生すると支店自体の評価も下がるので査定に響きます。

インセンティブ:
ほぼインセンティブはありません。