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株式会社ベッセルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
322万円230~500万円10

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収322万円
回答者の年収範囲230~500万円
回答者数10

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
230万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢33.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
280万円
(平均年齢46.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(83件)

株式会社ベッセルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
本社付近に社宅あり、格安で住むことができる。

オフィス環境:
本社家屋はリフォームされ綺麗である。
清掃も役割分担して徹底的に実施しているため常に清潔な環境。

株式会社ベッセルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は決して多くないが、各セクションの責任者レベルになれば勤務調整がしやすく、休みたい時に休むことができる。ただ、休みの日でも何か問題が発生すれば対応しなくてはならず気が休まらない。常に気を張っている状態のため、ある意味プレッシャーに強くなる。

株式会社ベッセルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦し、地域社会に貢献しようとする社風。
挑戦しようとする社員を評価し、責任者にする流れは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上の方とは話しやすく、相談もしやすいと思うが、経営陣に上申されているかは定かではない。

ダイバーシティ・多様性:
時代の変化に伴い、外国の方を積極的に採用する流れがある。

株式会社ベッセルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
育休、産休を取っている方は多くいると聞いている。
会社も取得を奨励している。

株式会社ベッセルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:
中途採用者に対する研修制度はほぼないため、配属先のスタイルに従うかたち。現場に任せきりであるため、会社としてある程度受け入れ方や必要最低限の研修を組み、安心して働けるよう制度を確立すべきと感じる。

株式会社ベッセルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔はイメージどおりの労働者環境
今はかなり改善されている

株式会社ベッセルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:
新しいことに積極的に取り組んでいる。

株式会社ベッセルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給プラス役職者は手当がつく。
基本給は年々上昇するとのことであるが特に告知はされない。
賞与はこのご時世であるが少しでも出そうとしてくれる経営陣には頭が下がる。

評価制度:
年齢や経験関係なく、意欲があればチャレンジできる。
若くしてある程度の役職に就く方もいるので、上昇志向のある人には良い環境である。
指示待ちで何となく働いている人にはあまり向かない。