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株式会社ベッセルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月18日
女性の働きやすさ:
育休、産休を取っている方は多くいると聞いている。
会社も取得を奨励している。

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を推奨している男性も取得させる方針を打ち出しているが
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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2
口コミ投稿日：2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性社員はそれなりに多い。実力と上司からの評価があれば、男女関
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2
口コミ投稿日：2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性でも積極的に昇進させるような雰囲気はある。産休制度も整って
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2
口コミ投稿日：2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性でもやる気があれば昇進
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口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数いる。望めば管理職になれる。休暇は管理職になる
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大阪府大阪市北区芝田１−１−３５
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