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株式会社ベッセルの口コミ一覧ページです。株式会社ベッセルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベッセルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

事業の強み:
インバウンドの影響もあり、子会社のビジネスホテル部門については将来性があるように思う。それ以外の事業部については頭打ち感が否めない。

事業の弱み:
サービス業が主体となるため、地道な努力をしていくしかない。大幅な売上アップは見込めない。

事業展望:
コロナの影響も少しずつおさまっているので、シティホテルとビジネスホテル部門についてはある程度需要があるように思う。

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジをする事が大事。しかし、中々その機会が巡ってこな

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:挑戦し、地域社会に貢献しようとする社風。挑戦しようとする社

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給プラス役職者は手当がつく。基本給は年々上昇するとのことであるが特

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:企業理念にもある挑戦というワードが度々使われており、未経験

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2021年02月15日

事業の強み:ビジネスホテルチェーンについては将来性があると思うが、コロナの影響で

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦しても失敗したときの追求が厳しい。風通しがいいかどうか

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

事業の強み:観光地にホテルを展開していければ収益は上がっていくと思う。事業の弱み

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与の査定は各自が立てた目標をどのくらい達成したかを書面で上長に報告し、そ

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

勤務時間・休日休暇:責任者クラスになると自身の裁量で自由に決められる年間休日数は

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:入社年数による昇給の割合は変わらない。役職がついた場合は割合が増える

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

勤務時間・休日休暇:年間休日は決して多くないが、各セクションの責任者レベルになれ

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:カイゼン活動を通じて成長できる。逆にこの活動を上手く活用でき

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。何らかの資格を取得した際には報奨金が支

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年功序列評価制度:こちらから聞かなければ開示されることはない基本給は年

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は年功序列。役職手当が付かなければある程度の基準まで行かないので

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

事業の強み:地元で築いたノウハウを全国展開し、ブランドを築いている。ホテル業ブー

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

勤務時間・休日休暇:当時は残業が多いイメージでしたが現在はカイゼンされているよう

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルということで華やかな世界をイメージして入り

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:トヨタのカイゼン活動を社内に取り入れており、社員一人一人に

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:厳しい組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるが、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:ホテル事業の会社だけに、教育制度は結構整っており、マナー研修

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。中途では研修はない。様々な部署で経験を積

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月30日

勤務時間・休日休暇:当時は有給休暇などは取りにくく、ほとんど取っている人がいなか

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

事業の強み:海外出店などある。いろいろとあるがこちらには関係ない。事業の弱み:特

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:当時はよくマナーセミナーやその他にもセミナー、勉強会がホテル

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので休日の希望は通りやすいリフレッシュ休暇は公休

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

事業の強み:ホテルならではの、集客力はもちろん、サービス業界では、勝ち組になって

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:年間休日は少なめ。シフト管理ができる立場になれば自由に予定を

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

福利厚生:本社付近に社宅あり、格安で住むことができる。オフィス環境:本社家屋はリ

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回答者：男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価・昇給制度:各個人が1年ごとに目標を立て、それの達成具合を書面で上長に報告し

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:意欲作な人ほど挑戦できる環境であるが、指示待ち人間には向かな

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:中途採用者に対する研修制度はほぼないため、配属先のスタイルに

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回答者：男性/ ビジネスホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ フロント

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

福利厚生:社宅有り(福山市に社宅有り)、通勤手当有り、退職金あり(3年以上)オフ

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低いので、よく考えて就職した方が良い感じで

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ベッセル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.vessel-group.com
所在地	広島県福山市南本庄３−４−２７

従業員数	176名
設立年	1924年
資本金	30百万円
代表者	澁谷誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2351件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(942件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1582件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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