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株式会社コーコス信岡の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
現状、挑戦というよりは降りかかる火の粉を払うという傾向にあると思う。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:あまり新しい考えを取り入れていくようには感じられなかった。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも基本に忠実。大化けしないが、大失敗もない。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
組織体制・コミュニケーション:どこの企業でもそうだと思いますが、話しやすい人もい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分が残る。組織体制・コミュニケーション:雰囲気
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
大阪府大阪市中央区南船場3−11−20
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの考え方や方法にこだわる人が多く、新しい方針や業務運用... 続きを見る
3.3
東京都港区北青山2−5−8青山OM−SQUARE5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗
企業カルチャー・社風:働いて、数字を出せれば評価されます。逆に売上を取れないと評価... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎3−1−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:外資系企業なので男女差別はない組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅5−27−13名駅錦橋ビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:真新しさはなく古いやり方を大事にする印象です。組織体制・コミ... 続きを見る
2.8
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営がまったくできていない。現実に則した経営ができず、理想を... 続きを見る
4.2
神奈川県横浜市中区元町1−50
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少人数だからこそ、社員通しや社長との距離も近く意見が出しやす... 続きを見る
2.9
京都府京都市左京区静市市原町265
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営業は業務内容のマニュアルなど無いので基本的に聞きまわること... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区上町1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古い体制の会社です。... 続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ EC担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統を重んじる保守的な社風。判断、決断できる人が少なくスピー... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区幸町2−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いいと思ったことがどんどんできる。わからないことはどんどん教... 続きを見る

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