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株式会社ニチイケアパレスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:本社勤務などはありますが、基本的には現場でのキャリアアップが
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:介護の場合は、働きながらでも資格をとったり、研修に参加できる
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得にあたって、ニチイ傘下というのもあり独自の研修制度が
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:本社勤務や他ホームへの異動があるので、選択肢は一般的な介護施
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:忙しいので、技術は身につくが、人によって丁寧さには差が出る。
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回答者: 男性/ 総合介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ニチイホーム用賀/ 介護職

3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:自分の意見や将来の志望などを考慮してくれる場面は多い。ただし
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:個人の向上心があれば、わりと成長性のある職場、社風だと思う。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:上で書いたように、昇進の要件が正しく運用されていない。頑張っ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
働きがい:正直大卒で介護はもったいないと思ってしまう。介護は誰もができる仕事でな
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
働きがい:入居者の言いなりにならないといけない部分もあるので、病院で経験を積んで
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格手当は数万円ありましたが、昇給がほとんどないため、むしろ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニチイホーム自由が丘/ サブリーダー

1.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:支援制度があって希望しても休みの日に行かなくてはいけないのが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月20日
教育・研修:研修はしっかりとやろうとする姿勢は見えます。 本社からの指示で毎月1~
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:年に1度キャリアアップ申請制度があるため、そこで自分の希望す
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:あまり将来的な展望は見いだせない。働きがい:1年もしないうち
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:資格支援制度やその為の研修や勉強会があるのでキャリア開発は充
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
働きがい:介護職なので自分のお客様からの感謝の言葉だったり、何か成功体験を得られ
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回答者: 男性/ 入居相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月10日
働きがい:お客様に直接感謝の言葉を頂けること。また、福祉業界の
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修はありますが自分達で企画や提案をしないとダメ働きがい:新
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:手当は充実しているよつに感じた研修も割と多いように思った働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:資格手当が付くので、資格取得を推奨している会社であり、そのための支援
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:新卒の社員は、三ヶ月プリセプターがつきOJTがありました。介
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:普段の介助に加え、時には不穏状態の高齢者と接することもあり、ストレスが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:最初の一週間本社研修があるが、現場とのギャップがひどく全く役に立たな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:入社時の研修はかなり充実していて、会社のこと、介護のことなど色々と学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:資格取得の補助金などはありません。資格取得に向けた研修などは行ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:入社して3年間は定期的に研修があったが、それ以降は一切なし。同期と会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:入社から様々な研修を行っており、営業でも一度は老人ホームで現場研修し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ホームは「終の住処」として入居されている方が多いので、最期まで幸せに暮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:有料老人ホームは利用者さんの「家」なので、毎日顔を合わせて一緒に生活し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】プラチナ社員になりたいか、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:本当に介護に困っている家族からの相談の場合に適したホームをご案内した場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ニチイ学館が親会社なのと、資格取得を推
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年06月20日
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