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株式会社佐々木輪店のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
モデル年収:
役職が拠点長か、役員しかないので、長く勤めてもほぼ変わりません。
資格手当もありません。
住宅手当、退職金もありません。

昇給・昇進スピード:
昇給はかなりゆっくり。
中堅の人がいないので、手をあげれば店長クラスには早くなれます。
ただ、数字責任がでます。

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるかもしれませんが、責任はその個人責任になる。組
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:地元では有名な会社、老舗事業の弱み:システムがアナログ。何をするにも
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回答者: 男性/ 車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:お客さんにはウケがいいのかもしれないが、従業員
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:希望通り休暇を取るのは難しい。有給休暇を取るとボーナスに影響
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回答者: 男性/ 車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:保険の資格を必ず取得しないといけない。他でも役立つが、1発合
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:上司との面談が年数回あり、キャリアプランなどは立てやすいと
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 2万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は緩やか。賞与は歩合だと思うが、評価基準はわからない。資格取得によ
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得、研修などは申請すれば協力的。手当はあるが、基準は不
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:住宅補助、寮は無し。退職金制度無し。通勤手当はあるが、基準はわからない
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格を取っても、手当は無い。経営コンサルタント武蔵野の研修は
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当はあるが、金額の根拠は不明、寮なし、退職金は制度がない。オフィ
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給はあっても年2000円程、賞与は年2回で1回に1月分以下評価制度:
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、新人研修が手厚く、レクリエーション有り
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。会社からの要求が多いため、仕事とプライ
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回答者: 男性/ 車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい、私みたいな気が弱い人は3日持たないと思う。気
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回答者: 男性/ 車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は楽しそう、インセンティブが、あると思うが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない 早朝出勤が月に1回以上あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】事務は個人での仕事が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい 社長などの幹部・役員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。そのような気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】中古車販売 車検 中古パーツ販
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの
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