回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
日給月給制。時間外手当の支給に関してはとてもクリーンだと思う。
賞与も組合ときちんと握っているイメージ。
評価制度:
昇進昇格に関しては一部疑問等が残るものも見られるが、
おおむね優秀と言われる方々はきちんと処遇されているイメージ。
年を取れば等しく引き上げられるわけでもない、と考えれば、実力主義と言えそう。
日給月給制。時間外手当の支給に関してはとてもクリーンだと思う。
賞与も組合ときちんと握っているイメージ。
評価制度:
昇進昇格に関しては一部疑問等が残るものも見られるが、
おおむね優秀と言われる方々はきちんと処遇されているイメージ。
年を取れば等しく引き上げられるわけでもない、と考えれば、実力主義と言えそう。
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回答者： 男性/ 電子回路/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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