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株式会社Ｚ会のカテゴリ別口コミ（309件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(34件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(66件)女性の働きやすさ(32件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(42件)

株式会社Ｚ会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
568万円250~1000万円38人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収568万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数38人
[年収算出方法]

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		710万円
（平均年齢38.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		541万円
（平均年齢35.8歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		480万円
（平均年齢35.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		511万円
（平均年齢32.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		975万円
（平均年齢37.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

株式会社Ｚ会の回答者別口コミ（68件）

  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年09月24日
  • 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年09月09日
  • サポート社員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月28日
  • 教材編集 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月23日
  • 教材添削 業務委託/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月04日
回答者一覧を見る（68件）

株式会社Ｚ会の職種別口コミ（309件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（126件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（104件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（34件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（19件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社Ｚ会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月11日
福利厚生:
入社時にあったカフェテリアプランや伊豆の研修施設などはすべてなくなった。健康保険など，フルタイム勤務ならどこの会社にでもあるようなものしかないと思ったほうがよい。

オフィス環境:
一時狭い執務スペースに押し込められたことがあったが，近年は業績不振により人員が削減されたため元に戻ってきた。かつて存在した広い共用スペースはなくなり，自社（グループ会社）の運営する教室になったり，新しいテナントが入るなどして，社員が使えるスペースは少なくなってきている。

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株式会社Ｚ会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:
7.5hでフレックス制（コアタイムあり）なので働きやすいです。仕事さえちゃんとやっていれば有給も気軽にとれます。面倒な申請や嫌な顔をされるといったことは経験上ありませんでした。
ただ業界柄もありますが、年間休日数106日は正直少ないです。リフレッシュ休暇などを含めても120日には届かず、土曜出勤が必要なことも。120日以上+有給の会社が増えてきているのを考えると、劣っている点ではあります。

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株式会社Ｚ会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ 教材編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
真面目で理念先行型の社員が多く、理念に沿うかどうかの検討から入るため、まずやってみる・チャレンジしてみるというフットワークの軽さがない。さらにトップの意向から外れるものは絶対に却下されてしまうので、現場レベルから活発なアイデアが出てくるという印象があまりない。失敗から学ぶという気概があまり感じられない。逆に、丁寧で慎重で、一定のクオリティを担保し続けることを重視しているといえる。

組織体制・コミュニケーション:
現場レベルでの社員間のコミュニケーションは（比較的社員の気質が似ているという同質性の高さもあり）スムーズにいくことが多い。ただ、トップの意向を現場の実情に合わせてすりあわせるべき経営の意思決定がうまくいっていないのではと
感じることが多い。上の立場に行くほど強いストレスがかかる環境である。

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株式会社Ｚ会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く，産休，育休，時短勤務もきっちりと取れている様子である．最近の傾向でもあるが，男性の産休，育休，時短勤務もできるようになっており，教育系の会社ということもあって，それくらい当然だよね，仕事よりも子供を優先しよう，といった「社会人」というよりも「親」としての立場を男女ともに優先するべきという風潮が育まれている点は女性にとっても非常に働きやすい環境なのではないかと思う．

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株式会社Ｚ会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 教材編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月23日
成長・キャリア開発:
研修はいくつかありますが、会社の文化を知ることが目的のものが多いため、スキルアップという意味では自分から勉強をするようにしないといけないです

働きがい:
全国にたくさんの受講生がおり、そういった方々のご意見、励ましの声をいただくことが多々あります。自社製品を愛用する社員も多く、熱意を持って会社がより良くなるよう前向きに取り組む人が多いことが働きがいです。

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株式会社Ｚ会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業の教育業界他社と比べて規模が小さく人的資源が限られており、その分良くも悪くも保守的になる傾向がある。例え教育や受験のトレンドに対応するためであっても、大きな改訂を伴う提案はあまり歓迎されないことがある。

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株式会社Ｚ会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 編集職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
事業の強み:
学力上位層向けの教材としてはネームバリューもあり，全体のシェアが高いといえる．ただ，最近は多角化経営に方針を切り替えているきらいがあるが，そのおかげで学力上位層向け，とりわけ大学受験の上位層向けへの人的資源の投下が少なくなっている．

事業の弱み:
ICTを利用した教材の作成については競合と比較して，後発であると言わざるを得ない．

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株式会社Ｚ会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 編集/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
425万円 27万円 2万円 100万円
年収 425万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給については、仕事の取り組みのほか、会社の理念に対する理解やそれが仕事に反映されているかが勘案事項となっている。
コロナ後は売上が落ち込んでおり賞与が標準の5ヶ月（2.5×2）を下回ることが多かったが、それでも低くはない額が出ていると思う。
手当については、基本給の他に家賃手当が3万くらいあった。
借上社宅なので補助分が非課税なのはお得だった。

評価制度:
長く働いている方が昇進している側面はあります。が、昇格試験（課題図書や面接等あり）がちゃんと設定されているので、実力の伴わない人が自動的に役職者になることはほとんどないと思います。逆に、あえて昇格試験を受けない人もいるので、年上・年配で非役職者だからと見下したりするような風潮もないです。各年度の考課が賞与に響く点で実力主義ともいえますが、考課が悪ければ即減給・降格といったことはないはずです。

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