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株式会社Ｚ会の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業の教育業界他社と比べて規模が小さく人的資源が限られており、その分良くも悪くも保守的になる傾向がある。例え教育や受験のトレンドに対応するためであっても、大きな改訂を伴う提案はあまり歓迎されないことがある。

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口コミ投稿日：2023年10月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は不況下でも成長を続けている会社であった
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:出版事業にいた際、思ったよりも新刊ペースが緩く、
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に説明があったので、特別なギャップはなかった
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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しワークライフバランスが取れていると感じて
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口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 男性/ 教室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は教室勤務でしたが、おもっていたよりも大変い
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口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ 採点スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:添削指導の量が思っていたよりも少ないため、多くの
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口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 女性/ 定時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ お客様センター/ テレフォンコミュニケーター

1.5
口コミ投稿日：2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育に関する事業なのに、従業員に対して教育するべ
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 添削指導/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日：2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップを感じることはあ
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 添削者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日：2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。業務委託の添削者だったので、給与は良く
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 女性/ テレオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていたことと相違なく、特にギャップは
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