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株式会社LADVIKの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
上司に何時間までの残業に抑えてくれと
言われているためあまり
残業代で稼ぐことはできない。

定時で帰りたい人には割とおすすめ

多様な働き方支援:
コロナ禍で営業職はリモートワークがメインになっているらしいが
その他はリモートワークはない

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:週休二日年間休日122日間有給取得平均日数17日多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー年間休日は126日と非常に多い方である為、休日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:15分刻みの残業で、日給月給において15分は切り捨て。合法か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:代替できる人がいないので、責任感のある人は仕事中心にならざるを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇を取得できる環境に全くない。通院で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:大問題なのは両親の葬儀の時でも、おちおち休んでいられない環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】結局、人手が不足しているので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自分が取りたい資格や技能について、上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】以前の親会社では、e-ラーニングや通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日が123日と、一流企業並みにあるので優良企業と思われ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】勤務形態や職責、部門によって取りにくい場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】時間外削減を親会社から通達されており、管理
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】新婚旅行の為に申請したが、一週間は長いと言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】玉掛やフォークリフト等、期末に申請すれ
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2.5
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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多様な働き方支援:自分がいたころはリモートワークはゼロ。副業不可。今はどうだか... 続きを見る
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−20大宮JPビルディング18F
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