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株式会社マイヤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:
退職金はまだ在籍中のため不明。組合はあるが強いとは言えない。持ち株制度はある。毎年、結構な金額が還元されるので、その点はとてもよいと思う

オフィス環境:
まあ、スーパーマーケットなので自由なスペースはない。休憩室くらいかな。車必須な地域なので皆さん自分の車で食べてます。立地はそれぞれ

株式会社マイヤの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制。月9回休み。加えて年間五日の有給消化義務付けなので一般的ではないでしょうか?ただ、繁忙期は休めない。お盆とか年末とか。でも慣れると平日休みの方が動きやすい。自分には合ってると感じる。

多様な働き方支援:
完全シフト制。バイヤークラスはリモートとかあるが、ほぼ現場と思っていいかな。副業はアルバイト以外は原則ダメ。

株式会社マイヤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
特に分からないです。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体で和気あいあいと切磋琢磨して取り組む印象がありました。
ただ、正社員の方が立場的に上なのでなかなか自分の意見かま通りづらい時があると感じる時もありました。

ダイバーシティ・多様性:
分からないです。

株式会社マイヤの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
管理職はやはり男性のほうが多いです。
これから女性社員の産休育休取得後の復帰のしやすさが上がっていくと思われます。

株式会社マイヤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
随時立場に応じた研修があるようです。資格は通信教育の補助が出ます。全種ではありませんが、半額または全額補助の通信があり、通信全行程修了認定後に天引きされていた料金が返ってきます。

働きがい:
地域の食のライフラインを担っているという点においてはやりがいを感じると思います。

株式会社マイヤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ 水産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に対してのギャップはあまりないです。

株式会社マイヤの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:
マーケットは限定的で、大幅な上昇は望めません。また人口自然減でマーケットはどんどん縮小するでしょう。また、業績の悪い店舗もあるので、既存店を立て直し、少しずつ新店舗を出店しながら売上の拡大よりは、利益率の改善をして行かなければ行けません。

株式会社マイヤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年2回人事考課があり、評価内容等フィードバックがあるため、納得感はあるのでは無いかと思います。

評価制度:
昇進は比較的早いと思いますが、人員不足のため、急に管理職に上げられ放置されている場合がありました。やる気があればポジションは用意されると思います。