回答者: 男性/ 社内システム管理 → 営業 → 営業管理 → 総務 → 放送準備 → 放送技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 放送技術局/局長/ 本部長・事業部長クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
総合職4等級、管理職4等級の8等級の階級のそれぞれに8~9の基本給の号俸がある。別に役職に応じた職務手当がある。管理職の役職はライン職とスタッフ職に分かれる。
給与制度の満足点:
きちんと人事評価ができれば公平で柔軟な運用が可能な制度だと思う。
給与制度の改善点:
特になし。
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回答者: 男性/ 社内システム管理 → 営業 → 営業管理 → 総務 → 放送準備 → 放送技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 放送技術局/局長/ 本部長・事業部長クラス
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