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株式会社埼英スクールの女性の働きやすさ
3.1

株式会社埼英スクールの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社埼英スクールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社埼英スクールへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月03日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 講師
2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
2.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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3.3
東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 総合学習アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社全体で女性社員も増えており、評価や昇進などもしやすい風土...
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西3丁目1-2開成梅田ビル
人材・教育・学習支援
3.3
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー28F、33F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休制度もありますし、女性でも働きやすい環境だと思いま...
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3.0
広島県広島市安芸区船越南4−8−30
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3.8
奈良県奈良市学園北1−11−10森田ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:職業柄夜遅くになるのでその点は働きづらいかもしれない昇進はし...
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3.5
山梨県甲府市徳行1丁目4-5サニービルド2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:以前は女性社員もいませんでしたし、いても長くは続かなかったケ...
続きを見る
3.0
東京都港区新橋2−12−16
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:保育事業であるため、女性の視点や女性の意見がないとうまくいか...
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3.7
東京都千代田区神田須田町1−2−3Z会お茶ノ水ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業課
女性の働きやすさ:給料は少なくても管理職とかをやってみたい女性にはいいと思いま...
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3.3
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 常勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童保育/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、積極的。休暇申請し関しては、人員不足があ...
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2.8
岡山県岡山市北区厚生町2−3−23
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だが、あまりに激務かつレッスン以外での準備時...
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株式会社埼英スクールのカテゴリ別口コミ(108件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社埼英スクールの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性が働くのは非常に厳しい環境である。
基本は13時~22時であるが、この時点でお子様を持っている場合厳しく、実態は何もなくても11時頃に出てきて日付けが変わるくらいに帰るというリズムのため、かなり働きづらいと思われる。また、女性管理職が存在しないことも女性が働き続けられない環境であることを裏付ける根拠となっている。