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株式会社ジョイフルの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:なし。敢えてあげるとすれば、店舗人員が揃っていれば毎週3日休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:労務管理はしっかりしてるが、なのでサビ残が発生する。人件費も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:労務管理がしっかりしているとは思う。12時間以上は働けない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月31日
多様な働き方支援:入社15年の私の経験上、 私生活の充実は図りやすい会社だと感じて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
多様な働き方支援:希望するワークライフバランスは人によって異なるため、従業員のワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月31日
多様な働き方支援:会社の人事制度の大前提として「業界No.1の人事制度を目指しま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月16日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の正社員は、パート・アルバイトに比べて、土日に公休を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月21日
多様な働き方支援:店舗での勤務は完全シフト制のため、店長職に昇進すれば私生活に合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月17日
勤務時間・休日休暇:今現在は、本社で勤務しているため、土曜日、日曜日が休日となっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年11月22日
勤務時間・休日休暇:他の大手チェーン店が次々24時間営業を止める中、依然24時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月30日
勤務時間・休日休暇:店長になると自分の休日を自分で決めることが出来るので好きな日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月21日
勤務時間・休日休暇:ジョイフルは店舗が多数あるため、転勤が発生することがあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:会社は社員の勤務時間は基本12時-21時って言うけどほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:メニューの改定に伴って、値段が少し上がったところが気になりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年06月19日
勤務時間・休日休暇:急に休んだりすることもあるので、その場合に迷惑をかけてしまう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月21日
勤務時間・休日休暇:一応、一週一休、月4日の休日を取得することになっていますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月21日
多様な働き方支援:深刻な人不足によりプライベートな時間がほとんど取れません。休日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月16日
勤務時間・休日休暇:エリアによってばらつきはあるが、サービス残業が当たり前にある
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2.9
口コミ投稿日:2017年08月21日
勤務時間・休日休暇:店長まで昇格できれば、シフトを自分で作成するため、人材確保さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:クルーに対しては有給取得を強く勧めており取得率は業界水準より
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:大分の本社では働きやすい環境を作るために様々な取り組みがなさ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:正直な申告を100パーセントしている社員は現場ではおそらくい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:しかしながら、本社の姿勢が現場の特に管理職に反映されておらず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を取るという概念がそもそもない。取れるとすれば、忌引
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:店舗の人員状況がよければ、柔軟に勤務時間を調整できる変形労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:店舗人員状況が悪い状況であれば、休みは取れません。法令基準の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:しかしながら、店舗人員状況が厳しい状況下では穴埋めのため自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:店舗人員状況でプライベートに合わせた休暇を取ることは可能です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日、年末年始にお盆は出勤です。年末年始とお盆は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月19日
勤務時間・休日休暇:店舗に配属される社員はほぼ店長1人だけで24時間営業の店舗で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:サービス業態ではどの会社でも、公休日や有給休暇の取得は計画的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:ホテル業は、典型的なサービス業です。特に料飲部門の残業は、週
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口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:労働基準法を順守する社会風潮も高まり、大きな残業を行う事は、
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口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:労働基準法に従い、加重労働を阻止するため残業時間は多くはあり
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4.3
口コミ投稿日:2016年11月19日
勤務時間・休日休暇:店長に対して残業手当を法定通りに支給しており、全社員が36協
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