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株式会社ジョイフルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジョイフルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1038件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイフルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月11日

ダイバーシティ・多様性：
性別を問わず多くの社員が活躍しており、女性の管理職も増えた。
以前から外国籍の正社員の採用は行っており、また多くの留学生のパート・アルバイトの方が勤務されているが、
最近は特に外国籍の方の採用が積極的になっている。
また、障害者雇用も積極的に行っており、多くの障害を持った従業員が店舗や本部といったその方々が活躍できる場所で働いている。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:風通し良し組織体制・コミュニケーション:交流ありダイバーシ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:年々レベルが下がっている。先を見据えた凄い方はいるが、極少

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:本部のいう事がすべてです。店舗の人間は意見を出すことができ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:人件費は今も昔も削れ削れの悪文化。売れる時に、使わないとい

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

組織体制・コミュニケーション:最近上司とのコミュニケーションは取りやすい風潮にな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員店舗

1.7

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:社訓など大声で読ませる昔の企業。さすが新しいことに取り組ま

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2021年06月21日

企業カルチャー・社風:他社チェーン店と比較しても一歩出遅れている感じがする。基本

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回答者：男性/ 外食業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:ワーカー作業がメインで、挑戦機会は与えにくく、風通しの良さ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:他店舗でも店舗間のつなが

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネージャー

1.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:長いこと会社に貢献してきた功労者への無慈悲な対応が当たり前

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:店舗による組織体制・コミュニケーション:店長クラスならその

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回答者：男性/ 接客・調理・料理提供/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:上司の方や店長はとても優しく話しやすい。圧力をかけ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:成長出来る機会を与えてくれるが厳しい上司に当たれば挑戦的な

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:短い期間でしたが自由です満足です時間の調整も自由で本当に働

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員の方は皆

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回答者：女性/ サービスクルー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:社風は店舗による組織体制・コミュニケーション:親睦会補助制

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月11日

組織体制・コミュニケーション：最近は社長を中心に風土改革に力を入れており、その一

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

組織体制・コミュニケーション:7〜10店舗毎にエリアが別れておりエリア内の店長間

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系。気にならなければ、何とも思わない

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回答者：回答なし/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月05日

ダイバーシティ・多様性:私の代ではインド系の方々も入社していたので国籍に関しては

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回答者：男性/ 飲食店　店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:地域貢献のために、災害時など、余程のことがない限り、店舗は

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:オーナー企業。チャンスは多い。失敗してもやり直しが何度も描

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:すべてはお客様の笑顔のために。という理念のもと業務遂行して

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

企業カルチャー・社風:原則店舗営業優先。プロパー社員が強く、外部からの中途社員の

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回答者：男性/ チェーンレストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:比較的取りやすい！同

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：学歴・年齢・結果だけで社員を評価するのではなく、個々の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗同士の協力体制が強く、お互い不足している部分や困っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：職場というより会社全体。自分のいた店舗や近隣店舗だけか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：自分のいるエリアは近隣店舗の社員同士はある程度仲が良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：十数年前までは「社員は残業して当たり前」という体育会系

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人手不足で有給が採れない人手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：上司は部下を選べないように、部下も上司を選べない。1店

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会社名	株式会社ジョイフル
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.joyfull.co.jp/
所在地	大分県大分市三川新町１−１−４５

従業員数	195名
連結従業員数	1698名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	穴見くるみ
決算月	6月
上場年	1993年
平均年収	545万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1023件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(818件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(728件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1038件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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