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株式会社ジョイフルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ジョイフルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1045件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジョイフルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:
新卒入社から1年半ほどで産休育休をとりました。復帰をして半年程働き2人目の産休育休をとり現在復帰して2年ちょっとになります。
産休育休に関しては問題なく取れます。
しかし復帰後は独身のようには働けないので保育園の休みに合わせて日祝はお休みを貰い平日は9時〜17時の間の時間でシフト制で働いています。平日の休みも希望すれば問題なく取れるので働きやすいかなと思います。
時短勤務申請をしているのですが
働かなければいけない月の時間数は
他の社員と同じで足りない時間数の分は
基本給からがっつり引かれてしまうので
手取り1桁とかも普通にありました、、
急なお休みにも理解があり、クルーとも
良好な関係である為時短勤務がとれる
小学校3年生までは今のままで働いていこうと考えています。
しかし休みの取りやすさ働きやすさは店舗によるとしか言えないです。
他店舗では子育てしていても日祝全部は休まないで、ディナーも入ってね
と言われたりするようです。
こればかりは店舗のクルーによるものだと思います。
私の店舗は子育てが終わった世代の方達が多い為理解があり、大丈夫だよと
言ってもらえるのでありがたいです。
そういう環境の為、自分がディナーに
入れるところは出たり近隣でイベントがある忙しい日等には積極的に出勤するよう心がけています。

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月11日

女性の働きやすさ：社長自身が女性ということもあり、女性の働きやすさについてはかな

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回答者：男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:パートの人間は女性が多いので社員も女性の方が良い部分もあり。荷

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年12月03日

女性の働きやすさ:基本女性が多い。パート勤務。仲の良い店舗もあれば悪い店舗もある

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:店長など正社員となると人手不足により激務が前提となるので、家庭

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:働きやすい会社。現場勤務は変形時間制ではあるが自分で勤務コント

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月11日

女性の働きやすさ:女性社員の割合は1割程度。肉体労働にならざるを得ず、現実的に厳

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

女性の働きやすさ:女性でも店長、AM、社長も頑

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新業態開発課/ 店長、新業態開発課課員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月03日

女性の働きやすさ:アルバイトなら業界トップ水準で評価、給与に反映されているし守ら

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2024年06月29日

女性の働きやすさ:女性で、管理職になろうと思ったら結婚、出産をしてではなかなか難

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:女性がメインの職場です。女性店長も約2割ほど存在。社員は4割ほ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:近年では、女性の管理職を積極的に採用しており、社長も女性と言う

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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ:ほとんどが男性管理職女性管理職登用ありとなっているがほぼいない

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月28日

女性の働きやすさ:接客業なので性別の差はないかと思います。長時間労働に耐えれるの

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:女性の社員は少なくない。女性男性問わず、休暇が取れるかは店舗次

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:女性が多く働いてるため、女性にとって働きやすい環境ではあるのか

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年06月28日

女性の働きやすさ:働きにくいと思います。休み取るのですら

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回答者：男性/ 外食業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

女性の働きやすさ:体力勝負がほとんどの仕事の為、かなり女

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回答者：男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:社長が女性だから　働きや

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

女性の働きやすさ:普通女性社員は非常

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:生理休暇はあるがなかな

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:女性店長は多いと思われる。それなりの事が出来れば店長になれるの

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回答者：女性/ ま/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:女性店長もたくさんいます！みなさん、サバサバして男勝りの方も多

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回答者：男性/ チェーンレストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:女性には良い職場だとは言われている育児休暇とかは絶対に取らせて

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:女性が強い会社ですので、パートの人は女性が多いです。ですが、店

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回答者：男性/ 飲食店　店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:社員の短時間勤務も可能なため、子育てしながらでも働ける環境であ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月17日

女性の働きやすさ:産休、育休制度が充実しており、安心して子育てできる環境といえる

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子育て、育休の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

女性の活躍・女性管理職：良い点で申し上げました通り少数ではありますが店長職に就い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

女性の活躍・女性管理職：女性社員だけで集まる組合の親睦会のようなものがある程、女

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：女性差別はない。労働組合の女性部会も有り、風通しは良いと思う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：子育てサポート企業の認定の証である「くるみんマーク」の取得によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性同士だと「なんであの人より私の方が、時間数が少ないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：この会社の取締役が女性です。なので女性に優しい社風ですね。育児

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：社会保険に加入している方や、それ以外のアルバイトの方でも

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会社名	株式会社ジョイフル
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.joyfull.co.jp/
所在地	大分県大分市三川新町１−１−４５

従業員数	195名
連結従業員数	1698名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	穴見くるみ
決算月	6月
上場年	1993年
平均年収	545万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1044件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(830件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(735件)
4		株式会社ジョイフル 3.1 口コミ(1045件)
5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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