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株式会社ジョイフルのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ファミレス業界では、平均より少なめ。住宅手当などもほとんどない状況。共
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期首に直属の上司に対し目標を提出し、期末に直属の上司、さらにその上司に
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない、飲食店、ファミレス、接客業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:毎日朝10時から出勤、深夜12時まで働く、その中休憩は30分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月19日
働きがい:とにかく人員が不足している事がすべての問題に直結している。ただでさえ基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:定期的に細かな研修が行われています、これは、教育プログラムの一環で、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にアルバイトと同じ仕事がメインになる。お客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:当時は、店によっては休みが取りづらい、24時間営業なのでひどいときは家
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 外食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 250000万円 30000万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は良いか、労働環境や職場環境が不良評価制度:評価基準はあるが、評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思う。先輩を
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
オフィス環境:休憩室は既存店は広いが汚い。新型店舗は綺麗だが狭い。喫煙は店内全面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月19日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力が必須な為その点に関しては非常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:全国770店舗を運営する組織ですから、教育・研修プログラムに準じた形
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長になっても水準以下です。家族を養うとかは不可能でしょう。 残業はほぼ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系。気にならなければ、何とも思わない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:研修はかなり丁寧ではあるものの、すぐに現場に行かせたいのか、時間的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年11月19日
教育・研修:教育ツールの使用は店長が任意で行なっている状況の為配属先の店長次第で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】離職者が多いため、残っていく社員が後輩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:とにかく従業員スペースが狭い。制服はサイズ調整を依頼しても時間がか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の経営状態は安定しているが、年中慢性的な人員不足の状態である。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴もしくは上司に気に入られた人か現場で全然使えない人が本社に行く事が
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口コミ投稿日:2016年08月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域別に見て東京・横浜・名古屋近郊の方は安値感があるでしょう。 特に首都
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全ての会社に於いての給与面は、業界同業種(ホテル業)では上位ランクに位
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:かなり忙しかった印象がありますが、やりがいもあった。評価制度:かなり早
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は周りから大変だから〜休み取れないから〜と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:上司は部下を選べないように、部下も上司を選べない。1店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月21日
オフィス環境:完全に店舗によります。人材確保ができている店、売上高が低い店はきち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ムリな出店を繰り返し慢性的な正社員・アルバイト不足で、お店の営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修でしっかり学びますが、お辞儀の角
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:ホテル運営を行っています運営会社自体が社会的位置づけとして、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:チェーン店舗なので各店舗の独自性で無く統一した業務が求められます。料理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:デスクワークはほぼサービス残業でした。調理や接客などの現場労
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月26日
勤務時間・休日休暇:いつ取れるかわからない。店長次第で無賃残業は当たり前。その店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2012年度から徐々に出店を再開し、勢いを感じさせるが、社員不足
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:働きやすい会社。現場勤務は変形時間制ではあるが自分で勤務コント
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