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株式会社ジョイフルのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性管理職女性管理職登用ありとなっているがほぼいない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:接客業なので性別の差はないかと思います。長時間労働に耐えれるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月21日
勤務時間・休日休暇:店長まで昇格できれば、シフトを自分で作成するため、人材確保さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】検査があるだけで、あとは自己責任ですよね
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月21日
働きがい:仕事内容自体は楽です。また、上司からの評価制度も整っており、良い業績を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できない。パート・アルバイトでの営業がほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】目標は店長として早く1人前に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の社員は少なくない。女性男性問わず、休暇が取れるかは店舗次
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回答者: 男性/ 外食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりがいのある仕事と思って入社したが、人を大切に
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ エリアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル遵守だとか偉そうなことを言われたが、現
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありません。飲食業界のあるあるは全てあるっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:店長になると店長がシフトを作成するため好きな曜日で休める。長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日とれます!ただ人員不足の店舗だったりはなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来る。アルバイト、パートの上に立って管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
教育・研修:アルバイトの方は当然、研修なんてありません。現場でのOJTが基本です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:クルーに対しては有給取得を強く勧めており取得率は業界水準より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】リーダーシップ、たくさんある仕事の優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】現場に則した実用的な研修、シミュレーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:クレームなど発生すれば対応が大変。わがままな人もいるので余計に大変。あ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤の多さ。色々な店舗を経験できるのはいいがスパ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】未経験者でも、2019年4月から
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界他社と比較すると似通ったもので、特に独特な特徴は感じられない。平均
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多く働いてるため、女性にとって働きやすい環境ではあるのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】時代の流れに合わせて、ファミリーレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】労働時間が長くただ体力勝負といっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】半年で店長になったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】中途採用を積極的に行っていること、入社後の研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
オフィス環境:上司やバイトの子達次第で、大きく職場環境が変わりますし、何よりお客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:店のマネジメント、調理、接客土日祝日は休みがない。週1休みがやっと長期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:大分の本社では働きやすい環境を作るために様々な取り組みがなさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事のやりがい】お客さんからのお褒めの言葉をいただいたり、今期の目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】辛い経験もあるが、部下への指導に
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当、数円程度であり。住宅補助、会社一部負担あり。退職金、3年以上
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがい:お客様の為にとか接客が好きな人であれば、忙しいですが働き甲斐はあると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】よく見知った企業だったから。仕事もさほど
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