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株式会社ジョイフルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:更衣室が男女混合となっておりますので、そういったところが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:会社で36協定を結んでいるため、12時間以上の勤務はできない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】能力・資格保有者は高待遇で迎えられる。業務も積極
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:労務管理がしっかりしているとは思う。12時間以上は働けない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】更に出店を増やしていこうというやる気、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】オーダー客数や前年比売上実績な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:配属先の店舗によって、人間関係の良し悪しが決まります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】横のつながりは多く、仕事外で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】シフトが過酷を極めると、従業員自らシフトを変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:店舗人員状況でプライベートに合わせた休暇を取ることは可能です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いないが、この人に怒られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない マニュアル重視なので決め
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:社宅なら家賃半額補
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】毎月1回マニュアル研修マニュアル試験あり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。仕事ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修がしっかりしていたこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】安いのが売りだが、採算とれて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できません。ポジションが少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】人員を確保できず、シフトがくめなく休みなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】社員は出来て当たり前。 出来なけれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】薄利多売、お値打ち、真面目さ。 安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長期間は、無理です。 内容が、ハード過ぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様 食事をされたて、おいしかったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】業態転換。 カフェがいいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あの頃がピークだったと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取った事がないか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じる。マニュアルの徹底、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められない。自分の意識次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修、座学をみっちり。 その後はO
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】飲食関係なので、倒産するこ
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給料に関しては薄給である為、社員の定着率に関しては極めて低い為
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 支店/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みはあらかじめ申請すれば取れます。急な休みの時の
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回答者: 男性/ キッチン業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:初めてのアルバイトで勤務したが忙しいなりに楽しかったように思
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:社員教育にも力を入れているようで、入社2年目位からチーフ(
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
仕事内容:調理スタッフ21:00~0:00までオーダーを22:00までは2人体制
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